逆天了协议直接离职-协议直接离职可以吗(今日/动态)2023已更新
您好，可以拿到工资，社保第协议怎么开通但要注意遵守协议中有关离职的交接等问题，建议协商处理。 晶律师 解答 咨询我 你好，签了协议。可以离职。但是得看协议当初签订的时候是否约定由违约金，协议没有住房公积金询如果约定有违约需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。
辞职可以要回协议吗
工作一个月即辞职 在业前夕，州某重点大学业生萍萍与某公司签订协议，协议导不出来依据协商条款约定，某公司聘用萍萍为法语外贸专员，服务期1年，试用期3个月。签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制者的参加工作的自由，只是会影响应届业生的身份。
协议离职要跟学校说
想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，否则的话后患无穷。二是到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职，者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，取? 者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除关系。个人提出离职分三种情:1、用人单位存在合同法38条的情。
协议离职要赔钱吗
可以的，业生和用人单位签订了协议，业生按照协议的要求按时到公司报道了，者和用人单位建立关系，者按照合同法规定离职不违法。签完协议离开影响如下：已报到，签订合同后辞职，有权择业。单位一个月不回复，可办理失业证，再去其他单位就业；业生违约，造成其他后果。
协议直接离职有效吗
不想出钱。如果没有交给学校协议，协议必填完吗协议转正失效么就请一份新的协议，如果老已经交给学校，就和新单位协商不签，业直接签合同即可。 6、不要忘记，取? 你好！请问业生协议签了后去报道了，并签了合同，协议是不是就失效了。在试用期间，辞职解除合同，协议能不能生效，要求我们赔偿协议上的违约金。专家导读 签了协议是可以随时辞职的，但必提前三十天告知用人单位，公积行签协议这在合同法中是有明确的规定的，具体情下应当根据实际情来进行合法的处理和认定。
协议三年不能离职
你签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。但是为了不影响你自己的正当利，你必得把手续办理好，否则的话后患无穷。在现实生活中，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届业生要特别注意签约事。么，签完协议辞职了怎么办？下面由网小编为大家进行相应的解答。
